El curriculum vitae es una herramienta de gran utilidad que le da a los reclutadores la posibilidad de conocer las habilidades de las personas interesadas en postularse para un puesto de trabajo.
Es de suma importancia diferenciarse de las demás personas que están buscando el mismo puesto, ya que si el curriculum no es atractivo, disminuye la posibilidad de llamar la atención del reclutador (independientemente de que las habilidades descritas en el documento sean muy buenas).
Pero, ¿de que manera se puede lograr una diferenciación al momento de competir por un puesto de trabajo?, la respuesta esta en demostrar; si se logra de una manera creativa demostrar las habilidades que se tienen, aumentará la posibilidad de atraer la atención de la persona que esta realizando el reclutamiento.
Todo esto tiene mucha lógica por que al final de cuentas por algo se llama mercado laboral, en donde todos somos productos que le generarán una utilidad a la empresa , es por eso que debemos buscar esa diferenciación.
Con la tecnología las posibilidades de presentar un CV aumentan de manera agigantada. A continuación te comparto algunas ideas de cómo elaborar un curriculum de manera creativa, logrando sobresalir de los demás solicitantes.
1.- Un curriculum en el cual el solicitante describe sus habilidades cantando.
2.- Se puede utilizar el código QR para complementar la información del documento escrito utilizando “The QR Code Job Application”
3.- Este CV es la leche (frase utilizada en España para describir algo que es muy bueno)
4.- Crear una campaña titulada enterrados “como buscar trabajo y no morir en el intento”: es una campaña creada por Fernando Medina y Gloria Subire, copy y directora de arte respectivamente, en el cual nos demuestran de manera creativa, el cómo llamar la atención del reclutador.
Si quieres conocer más de este CV, te comparto el link: Enterrados
Actualmente aún existe esa barrera hacia las empresas llamadas “serias” por muchos solicitantes, en donde se sigue teniendo ese miedo de apostar por algo diferente; pero si la empresa no hace la petición de algún formato en especifico, una buena ocpión es buscar innovar, hay muchas maneras que se pueden adaptar a la empresa y el puesto de trabajo, todo depende del solicitante y la creatividad que aplique al momento de solicitar el puesto.
Animémonos a ser diferentes
Nos leemos luego 😀
