Existe un momento en la vida de tu carrera profesional en la que tendr\u00e1s que exponer tu trabajo, un proyecto o una idea al due\u00f1o de la empresa. Y eso es precisamente lo que me sucedi\u00f3 esta semana y me gustar\u00eda compartirles mi experiencia para que ustedes, lectores, no tengan que pasar por lo que yo pase.<\/p>\n
Soy reci\u00e9n egresado de la carrera de mercadotecnia y hace 6 meses empec\u00e9 a desarrollar y a aplicar, junto con mi equipo de trabajo, una investigaci\u00f3n de mercados para una empresa como practicante. Investigaci\u00f3n que fue aprobada y supervisada por el gerente de comercializaci\u00f3n. Despu\u00e9s de 3 meses el gerente renunci\u00f3, y la persona que sustituy\u00f3 su puesto era una persona nueva que no ten\u00eda la menor idea de lo que trataba mi proyecto, y equivocadamente no me tome la molestia de comentarle siquiera del alcance organizacional, productivo y mercadol\u00f3gico que tenia la investigaci\u00f3n. Ese fue el error n\u00famero 1, no involucrar a todas las personas o departamentos en los cuales mi proyecto repercut\u00eda.<\/em><\/strong> Y no por que mis resultados dependieran de ellos, si no por que ellos se ver\u00edan beneficiados de un proyecto y quedar\u00edan bien con el due\u00f1o de la empresa, y aunque no hayan movido un dedo para la realizaci\u00f3n de la investigaci\u00f3n me apoyar\u00edan en la presentaci\u00f3n.<\/p>\n Ya una vez terminada la investigaci\u00f3n la coordinadora del departamento de mercadotecnia, con la cual tuve bastantes conflictos, error n\u00famero 2; mientras m\u00e1s personas tengas en tu bolsillo tendr\u00e1s m\u00e1s probabilidades de que respalden tu presentaci\u00f3n y sea aprobada por el due\u00f1o<\/em><\/strong>, me dio la fecha en la que el due\u00f1o de la empresa me recibir\u00eda a mi y al equipo lo cual me llev\u00f3 a cometer el error n\u00famero 3; ensayar y ajustar aspectos de la presentaci\u00f3n 3 horas antes de la hora de la junta.<\/strong><\/em> Una vez que llegue a la sala de juntas de la empresa me di cuenta que el due\u00f1o no ten\u00eda la menor idea de quien era yo ni mi equipo, lo que nos lleva al error 4 y 5, error numero 4; si el due\u00f1o no te conoce y no sabe que estas realizando un proyecto, as\u00ed seas un practicante o el nuevo gerente general debes darte a la tarea de mandarle por lo menos un mail diciendole quien eres y que estas haciendo<\/strong><\/em>. Y el error n\u00famero 5<\/em><\/strong>, como no conoc\u00eda al due\u00f1o y no tenia idea de cual era su personalidad y todav\u00eda m\u00e1s importante, que tipo de informaci\u00f3n pide el como l\u00edder de una empresa a sus empleados: no me di a la tarea de investigar con personas de otros departamentos que tipo de informaci\u00f3n le gustaba recibir al due\u00f1o, me refiero a si le gustan los datos cuantitativos o los cualitativos, o si hace preguntas de todo, o de nada.<\/em><\/strong><\/p>\n Tuve la fortuna de que ten\u00eda un gran proyecto que respaldaba todos los errores cometidos, y al presentar una investigaci\u00f3n de calidad el due\u00f1o qued\u00f3 muy impactado por lo que un pu\u00f1ado de practicantes pudo lograr(pero estoy seguro que no siempre es as\u00ed) por lo que hab\u00eda pensado que terminando la presentaci\u00f3n era mi oportunidad de pedirle trabajo directamente al due\u00f1o de la empresa, ya que hab\u00eda acabado mi contrato como practicante, cosa que me lleva al error n\u00famero 6: no me tome la molestia de preparar como le iba a pedir a trabajo al m\u00e1ximo eslab\u00f3n de la cadena organizacional<\/em><\/strong>, lo que result\u00f3 en una propuesta llena de inseguridad y de nerviosismo, que estoy seguro que son cualidades que las personas que forjaron grandes empresas no aprecian de sus empleados.<\/p>\n El resultado de todo esto que les platico queridos lectores fue que me dijo la coordinadora del departamento de marketing que hablar\u00edan en RH para saber si exist\u00eda la posibilidad de conseguirme un puesto en la empresa, mientras que yo pensaba que terminando mi presentaci\u00f3n el mismo due\u00f1o de la empresa me pedir\u00eda que formar\u00e1 parte de su equipo de trabajo. Y v\u00e9anme aqu\u00ed, esperando a que me hablen para negociar una vacante de trabajo. Se que como reci\u00e9n egresado tengo muchas cosas que aprender, y aunque esto no sali\u00f3 como esperaba, estoy satisfecho de haya pasado como paso, ya que muchas veces tenemos que vivir estas situaciones para crecer y mejorar.Espero que mi an\u00e9cdota les sirva Kalochos y Kalochas y les deseo con toda sinceridad \u00e9xito en todos sus proyectos. Saludos y un fuerte abrazo!!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Existe un momento en la vida de tu carrera profesional en la que tendr\u00e1s que exponer tu trabajo,…\n","protected":false},"author":66,"featured_media":9787,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"6 Errores que comet\u00ed al exponer frente al due\u00f1o de la empresa.","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[],"tags":[],"class_list":{"0":"post-9783","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"cs-entry","8":"cs-video-wrap"},"yoast_head":"\n